الكاتب د. حيدر رشيد/ العرب اليوم الاثنين, 26 يوليو 2010 10:47
لا تنتهي الملاحظات حول قانون العمل المعدل بما تحويه هذه العمالة, فالملاحظات المتكاملة تحتاج الى قراءة متكاملة, وكما قلت في المقال الاول فان التوافق الذي حصل قبل اصدار القانون شيء وما تضمنته بنوده شيء آخر, وذلك بالطبع لا يلغي حقيقة ان القانون الجديد يتضمن الكثير من التعديلات الايجابية التي نجمت عن توافق اطراف الانتاج الثلاثة.
القانون الجديد وكما تضمنت بدايته "المادة 2" تعديلا خطيرا ورد في المقال السابق وهو اعتبار "مجموعة من العمال" غير طرف في النزاع العمالي الجماعي, فان نهايته ايضا المادة (36) تضمنت تعديلا اكثر خطورة, فبعد ان كان حل النقابة العمالية يتم في القانون السابق من خلال طلب يتقدم به الوزير الى محكمة البداية اذا ارتكبت النقابة مخالفات معينة ويجوز للنقابة ان تستأنف قرار الحل, فان القانون الجديد منح صلاحية الحل للوزير نفسه اذا ارتكبت مخالفات معينة ويكون قراره بالحل قابلا للطعن لدى محكمة العدل العليا.
هذا التعديل تصدر عنه رائحة غريبة, فهو قد نقل صلاحية الحل من السلطة التشريعية الى السلطة التنفيذية ومثل هذا النقل يذكرنا بالاحكام العرفية في الوقت الذي يزداد به الحديث عن الشفافية, وهو ايضا لا ينسجم لا مع طبيعة الاشخاص المعنيين "وزير العمل", ولا مع طبيعة المرحلة ولا مع طبيعة الامور التي تفترض ان يكون التعديل خطوة الى الامام وليس خطوة الى الخلف, وهو اي التعديل يشكل خللا رئيسيا وربما خطيرا شاب القانون الجديد.
يبدو ان قضية الاضرابات العفوية والمفاجئة او حتى الاضرابات المنظمة باتت تشغل تفكير المشرع وتجعله يبحث عن وسيلة أيا كانت لوقفها, او لإسقاط صفة عدم الشرعية وعدم القانونية عليها وتغليظ العقوبات على القائمين عليها سواء كانوا مجموعات من العمال او نقابات عمالية, وقد لجأ المشرع في السابق الى زيادة الغرامات المالية على المضربين في سياق ذلك.
التعديل المذكور اعلاه ليس ديمقراطيا ويشكل نوعا من الحنين الى الاحكام العرفية والاهم من ذلك انه لن ينهي شكل الاضرابات العفوية الناجمة عن شعور العمال بالإحباط او الظلم, وما ينهي هذه المشكلة او يحد منها هو قانون عمل يتضمن بنودا متكاملة لعلاقات متوازنة بين العمال واصحاب العمل تضمن حقوق الطرفين.
| < السابق | التالي > |
|---|
مواضيع ذات صلة
عين المرصد
تقارير المرصد
Reports Summaries
- Workers in the Sector of Health Support Services "Stolen Rights
- Child Labour
- Labourers in Jordan
- Day Labourers
- Women's participation in labor market
- Layoff Workers in Jrdan
- Employment for Disabled People in Jordan
- Press Release: Migrant workers in Jordan
- Secretaries in Jordan
- Jordanian Labor Movement Report- 2009