نقابة العاملين في الكهرباء تعلن الإضراب في شركة توزيع الكهرباء
الأحد, 19 شباط/فبراير 2012 18:20
المرصد العمالي - أعلنت النقابة العامة للعاملين في الكهرباء عن إضراب مفتوح ينفذه العاملون في شركة توزيع الكهرباء صباح الأحد الثامن عشر من آذار المقبل اذا لم تستجب إدارة الشركة لمطالب العمال بتحسين ظروفهم المعيشية.
وقالت النقابة أن جميع العاملين والعاملات في الشركة وفي جميع مواقع العمل سيتوقفون عن العمل في اضراب مفتوح استنادا لقانون العمل الاردني محملة ادارة الشركة المسؤولية لرفضها مطالب النقابة وعدم وجود بوادر ايجابية لتحقيق تلك المطالب.
وتشمل مطالب العمال بحسب رئيس النقابة علي الحديد إقرار ومنح جميع العاملين بالشركة تعويض مكافاة نهاية الخدمة شهرا عن كل سنة خدمة دون اقتطاع ما تدفعه الشركة للضمان الاجتماعي وعلى أساس اخر اجر تقاضاه العامل اعتبارا من مطلع العام الحالي.
إلى جانب ذلك منح العاملين في الشركة زيادة مقدارها خمسون دينارا على الراتب الأساسي الشهري وإضافة هذه الزيادة على سلم الرواتب وذلك اعتبارا من مطلع العام الحالي وإعادة النظر في اسس منح علاوة الموقع بحيث تصرف لجميع العاملين في مواقع الشركة وشمول موظفي المكاتب الرئيسية بهذه العلاوة وإعفاء العامل في الشركة من نسبة التحمل في صندوق التامين الصحي والبالغة 15 في المائة على ان تتحملها الشركة مع بقاؤها للعائلة فقط وزيادة نسبة تحمل الشركة بنسبة 2 في المائة كما كانت سابقا وذلك اعتبارا من مطلع العام الحالي.
كما تشمل المطالب تطوير أداء صندوق التأمين الاجتماعي من خلال مساهمة الشركة بنسبة 1 في المائة من رواتب العاملين والعمل على تثبيت عمال المياومة في كافة مواقع الشركة وإعادة النظر في العلاوة الممنوحة لأمناء الصناديق والجباة والجباة المقيمين لتعويض النقص الحاصل، وصرف هذه العلاوة لتشمل العاملين في المستودعات.
بإلاضافة إلى صرف علاوة خطورة عمل للعاملين الذين تقتضي طبيعة عملهم التعامل مع التيار الكهربائي والالات الميكانيكية في دائرة التصنيع بصورة فعلية ومباشرة على ان تكون 30 دينارا للفنيين و20 دينارا للسائقين وتوحيد الاجازات السنوية لتصبح 30 يوما لجميع العاملين في الشركة ورفع اجور بدل المواصلات من 10 دنانير الى 20 دينارا وذلك اعتبارا من 1/1/2012.
وتؤكد المطالب ضرورة تفعيل صندوق الاسكان بحيث يتم المساهمة في هذا الصندوق من قبل الشركة والعامل بنسبة مئوية شهريه، وان تكون قروض الاسكان معفاة من المرابحة والفوائد ضمن نظام خاص تشارك به النقابة واعادة النظر بنسب التقارير السنوية لتصبح 5 في المائة وعلى الرواتب الاساسية لجميع العاملين في الشركة .
وحث الحديد ادارة الشركة على التعاون حرصا على التوصل إلى اتفاق عمل جماعي يلبي مصلحة (طرفي الانتاج) وهما الشركة والعامل.
التعليقات (3)
أضف تعليق
عين المرصد
القائمة الرئيسية
النشرات البريدية
مواقع صديقة
لنرى اولاً رد مجلس ادارة شركة الكهرباء الاردنية على النقابة المستقلة بشأن المطالب التي تم تقديمها من خلال المستقلة ؟!!!