يجب على العامل اشعار صاحب العمل برغبته بانهاء عقد العمل (الاستقالة ) قبل شهر على الاقل من ذلك و ليس بعد تقديمها لان الاستقالة تعني ان عقد العمل يكون قد انتهى بما يسمى اقالة العقد من طرفك و انتهت جميع الالتزامات المترتبة بموجبه على اطرافه بما في ذلك مدة الاشعار و يمكن لصاحب العمل مطالبتك بالتعويض و لكن ذلك لا يمنع من اتفاق صاحب العمل مع العامل على ان يعمل مدة شهر او اقل بعد الاستقالة لغايات توظيف عامل اخر بديل و اذا لم يكن هناك اتفاق فيمكن لك العمل لمدة شهر و من ثم تركه حتى بدون موافقة صاحب العمل و سيكون ذلك دفعا قويا لك امام المحكمة في حالة نشوء نزاع امام المحكمة .

مؤسسة العون القانوني