المرصد العمالي- طالبت النقابة المستقلة لعمال الكهرباء باحتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في الشركة بواقع شهرين عن كل سنة خدمة وزيادة الرواتب خمسين ديناراً على الراتب الأساسي ومثلها غلاء معيشة ومضاعفة علاوة خطورة العمل.
وقالت النقابة في كتاب وجهته إلى مدير عام شركة الكهرباء الأردنية ان الشركة ومنذ حصولها على الرخصة التجارية زادت أرباحها وازدادت معها معاناة العمال جراء ارتفاع الأسعار وازدياد الضرائب المباشرة وغير المباشرة مما أدى إلى تآكل الأجور دون أن تنظر الإدارة إلى حال العاملين.
وبينت النقابة "أن قيام الشركة بالاعتماد على شركات من الباطن والتي يعمل عمالها بنفس ظروف عمال شركتنا وبرواتب أقل وامتيازات غير موجودة، مما زاد ذلك في أرباح الشركة دون أن ينعكس على العاملين فيها".
وأشارت النقابة في كتابها إلى أن "الإجراءات الإدارية السلبية أدت إلى تزايد أعداد العمال المستقيلين هروباً من واقع عمل مرير لم يعد يحتمله العامل ولا يجد المعاملة اللائقة بعدما قدم للشركة الكثير من التضحيات وأفنى بها سنوات عمره".
وفيما يلي اهم المطالب التي تضمنها كتاب النقابة:
1-احتساب مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين في الشركة بواقع شهرين عن كل سنة خدمة منذ تاريخ توظيفهم أسوةً بالشركات المساهمة العامة ومؤسسات أخرى.
2-صرف مبلغ خمسين ديناراً على الراتب الأساسي لجميع العاملين في الشركة.
3-صرف مبلغ خمسين ديناراً على علاوة غلاء المعيشة لجميع العاملين في الشركة.
4-مضاعفة علاوة الخطورة نظراً لكثرة الإصابات والوفيات وفتح باب التوظيف للفنيين.
5-إعادة النظر في مظلة وإجراءات وأرصدة صندوق التأمين الصحي.
6-استحداث علاوات مهنة للقطاعات التي لا تتمتع بها أسوةً بباقي قطاعات عمل الشركة.
7-شمول جميع العاملين في شركات الباطن التي تعمل في نطاق قطاعات عمل الشركة بشكل مستدام (غرندل، اللبنانيةDNC ، بترا، الشرق الأوسط) بالمطالب أعلاه وتمتيعهم برواتب وامتيازات العاملين في الشركة كونهم يقومون بنفس العمل وتحت نفس الظروف.